Nel pomeriggio del 6 maggio, alla fine della festa del lavoro del 1 ° maggio e del 4 maggio per le vacanze per la giovinezza, Mairuijie Laser aveva appena celebrato il suo ottavo compleanno, e la compagnia ha tenuto una riunione dello staff generale per il primo trimestre di 2025. in questo incontro, il direttore generale Feng Fengming ha condotto una lezione di formazione aziendale sul tema di gestire le imprese emergenti in una nuova riunione, ATTIVAZIONE ATTIVAMENTO ATTIVAGGIO IL COMMERCIONE ATTENITO IN CAMERIO DEGUATO IN CAMERIO DEL GENERALE FENG FENGMINA Sviluppo e migliorano le capacità di gestione e lavoro di tutti i dipendenti . in questa formazione, il direttore generale ha elaborato su 8 punti fondamentali:
Significato del marchio Mairuijie Laser: la società è stata fondata il 4 maggio, 2017. La data del suo stabilimento ha un significato straordinario . Il direttore generale Feng ha detto che Mairuijie è una squadra molto giovane . lotta . dobbiamo essere coraggiosi per esplorare, osare innovare, mostrare giovani e contribuire con la forza giovanile . Il significato del marchio di "Mairuijie Laser" è "camminare con la testa in alto, stringendo in avanti, arrampicandosi velocemente, avanzando velocemente, avanzando in modo coraggioso e splendente brillantemente", che è anche la nostra migliore interpretazione del May Four Spirit {}}}}} Il sig. . Feng ha sottolineato che tutti i dipendenti dovrebbero praticare lo spirito del marchio, fare progressi un po 'ogni giorno e raggiungere la crescita comune degli individui e dell'azienda attraverso un accumulo continuo, proprio come la verità rivelata da "1 . 01 al potere di 365 è molto maggiore di 1", incoraggiando i dipendenti a migliorare continuamente se stessi e contribuire allo sviluppo del marchio.
Informazioni sul valore della vita e della carriera: il lavoro non è solo un modo per ottenere la sicurezza della vita, ma anche un modo importante per coltivare l'anima, raggiungere gli altri e realizzare autostima . Mr . Feng ha sottolineato che la gioia deriva dal processo di superamento di difficoltà. i dipendenti dovrebbero abbandonare la cognizione profonda delle difficoltà, coltivare la capacità di essere a causa di un'auto-convaria. si dedicano a lavorare con un atteggiamento positivo e realizzano la trasformazione dal successo all'età adulta nel lavoro .
Enterprise team requirements: The team is the core organization to achieve goals. Mr. Feng proposed that we should adhere to the principle of overall priority and team first, and learn from the personality traits of wolves to create an efficient team. Team members need to clarify and agree on common goals, establish a good communication mechanism, trust, respect each other, and cooperate in division of Labour . allo stesso tempo, dobbiamo superare problemi come il distacco e la mancanza di consapevolezza delle crisi per migliorare l'efficacia complessiva del team .
Qualità professionale dei dipendenti e coltivazione: i dipendenti dovrebbero concentrarsi sul miglioramento del loro carattere, il miraggio delle loro anime, il sostentamento di una buona etica professionale, l'essere responsabili del loro lavoro e il bordo dell'etica professionale . in termini di autogestione, dovrebbero migliorare la gestione del tempo, l'auto-motivazione e il senso di responsabilità; Nel lavoro di squadra, dovrebbero padroneggiare efficaci capacità comunicative, avere la capacità di affrontare i conflitti, continuare ad apprendere nuove conoscenze e competenze e migliorare continuamente le loro capacità personali e le loro qualità professionali .
Cultura aziendale: la cultura aziendale è l'anima di un'impresa . La visione di Mai Ruijie Laser è quella di diventare un marchio leader globale di soluzioni di applicazione laser intelligenti e la sua missione è quella di fornire ai clienti i prodotti più convenienti e per aiutare la visione e la visione, la visione e la visione, di essere in mente, di essere in mente la visione e di tenere in mente la visione e la visione, la visione e la visione, la visione e la visione, la visione e la compagnia di essere in mente, e la sua veglia, la MISSIONE, la MISSIONE, la MISSIONE COMPATTURA, la MISSIONE COMPATTURA, IL MISSIONE SOMMERSI E COMMERCIO DELLA MISSIONE SOMMAZIONI E COMUNIDERE COMPERSIONE EVERDI MISSIONE ALLA Voglia. Sfida gli alti obiettivi con una mentalità positiva e unifica i loro pensieri con la guida di "rispettare il paradiso e le persone amorevoli" e "altruismo", chiariscono il proprio valore nella società e promuovi lo sviluppo sostenibile dell'azienda .
Visualizza la depressione come una piattaforma che salta per il ri-sviluppo: di fronte alla depressione economica, le aziende dovrebbero considerare le difficoltà come opportunità di crescita . MR . Feng ha proposto che durante la depressione, misure come interruzioni e virgole a tutto tondo in una depressione su scala intera, in una depressione su larga scala in una depressione su scala motiva Enterprise Development .
Il nucleo di questo incontro è quello di guidare i dipendenti a migliorare il proprio carattere, ad espandere le operazioni, raggiungere la felicità materiale e spirituale e creare valore per le imprese e la società . La società ha formulato chiari obiettivi aziendali a breve e lungo termine e continuerà a lavorare sodo in futuro attorno alle operazioni orientate alle persone, alle operazioni orientate alle persone, allo sviluppo guidato dall'innovazione, alla responsabilità sociale e allo sviluppo verde.}}}.}}
La giovinezza è come la luce del mattino, splendente; La giovinezza è come il sole nascente, appassionato e sfrenato . Possono tutte le persone di Mairuijie che vanno avanti coraggiosamente, senza paura delle sfide; Mantieni la passione e persegui i sogni . i giovani sulla strada della vita, dovrebbero avere ambizioni elevate, perseguire costantemente progressi, imparare nuove conoscenze, padroneggiare nuove abilità e migliorare costantemente la loro qualità completa, in modo che ogni passo avanti sia fermo e potente e ogni giorno è pieno di passione e speranza!
