Il 10 settembre, MRJ ha tenuto un incontro di formazione del personale, ospitato dal nostro direttore generale Feng, che ha spiegato la nostra cultura aziendale, la storia dello sviluppo e la visione del settore e ha indicato la direzione in cui procedere.
Durante l'incontro, il direttore generale Feng ha spiegato brevemente il sistema dell'azienda e i recenti risultati, nonché un piano dettagliato per i prossimi cinque anni di sviluppo. Questa formazione ci ha offerto una rara opportunità di comprendere meglio la direzione di sviluppo dell'azienda e di fornire più direzione e significato al nostro lavoro.
Dopo l'incontro, l'azienda ha organizzato per noi un'attività di costruzione del gruppo, abbiamo apprezzato il cibo e chiacchierato insieme, il che ci ha fatto sentire più cura e supporto da parte dell'azienda.
Nell'incontro di oggi, ci siamo resi conto profondamente che, come dipendenti, non dovremmo solo portare a termine il nostro lavoro, ma anche comprendere la cultura e la direzione di sviluppo dell'azienda e contribuire allo sviluppo futuro dell'azienda. Pertanto, manterremo sempre un atteggiamento positivo e miglioreremo continuamente la nostra capacità e qualità aziendale per creare condizioni e opportunità migliori per lo sviluppo dell'azienda.
